待機している人材の給料まであなたの会社は負担するつもりですか？ 「え？　これっぽっちのシステムを組むのにそんなにするわけ？」こんな風に感じられたこ とはありませんか？　なぜ、ソフトウェアベンダーの見積もりはこんなにも高いのでしょうか。そ れには、こんなカラクリがあったのです。シグマクレストは人の投入方法が違います。だから同 じ仕事ならお安く出来るのです。 ■何故ソフトウェアの見積りはこんなに高いのでしょう？ ○こんなちょっとした変更で○百万円も？！ ○本当に大手に任せるサイズですか？ ○スケール維持にもお金がかかる ○どんな採用をしていらっしゃいますか？ ○どんな風に育ててますか？ ○次も頼みたいと思う仕事をしているか？ ■システム構築の時の業者選びとは。 ○最大の付加価値は一人一人のエンジニアの成長力です！ ○この業界、この規模では有り得ない人財開発の仕組み ○システム屋としてのプライドを賭け最後まで責任を持つ ■これから求められるＳＥって、どういうスキルを持ったらいいのでしょう？ ○大切なのはコミュニケーション能力 ○スキルアップのスピードアップにもつながる ○喜びのツボをおさえられていますか？ ○お客様とＷＩＮ−ＷＩＮの関係を作れるか ■シグマクレストの新しい挑戦。それはどこにも無いソフト屋さんになるための挑戦。 ○社員全員が思わず納得してしまうような評価・報酬制度。コンピテンシーモデル作成中 ○ＳＥお試しサービスを検討中。自慢の技術者の仕事ぶりを是非体験してみてください。
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