シグマクレスト/sigma-crest シグマクレスト・土の香りのソフト屋さん
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宮本純一

システム部・宮本純一
「よく食べ・よく飲み・よく仕事!」当社で最も脂ののったエンジニア。働く姿はブルドーザーの如く。果敢にお客様の懐に入り、痒い所に手が届く仕事ぶりは「感嘆」の一言に尽きる。


長谷川京子
システム部/部長・長谷川京子


新間竹彦
人材開発事業部・新間竹彦



シグマクレスト・どんな事が出来るの?
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新しい技術を吸収する会社的な仕組み

新技術への取り組み
Windows系の開発が多い関係で、Microsoftの最新技術には、迅速に対応を しております短期間で、技術者全員のレベルを向上させるために、 社内の勉強会ばかりでなく、社外の研修にも積極的に参加をしております。 最終的には、高いレベルで社員の技術力を均一に保てるよう、日々努力し ております。

開発事例/トラブルの情報蓄積
社内開発の情報共有化システムを利用することで、常に仲間同士の情報交換 はもちろん、トラブルや解決方法などDBに蓄積しております。 このシステムでは、リアルタイムに情報共有が可能なため、悩みを持った 社員を、他の社員がフォローできる運用になっております。同じよう な悩みで時間を浪費したり、それによるストレスが発生しないメリットがあります。

開発標準ルールの活用
過去のさまざまな経験を活かし、当社独自のルールを設定しております。 (開発基準、命名基準、セキュリティルール、ドキュメントなど)また、 ルールについては随時見直しや追加を行うことで、よりよく変えていく努力も 行っております。これは、歴史が浅い会社だからこそ可能な「小回りの利く運用」 だと自負しております。

開発効率の向上とチャレンジ精神
開発効率向上のため、さまざまなテンプレートを準備し、少しでも安価・安全・ 迅速な開発を目指しております。(開発価格についても、目安の金額を設定 させていただいております)テンプレートは、問題点や改善点が見つかり次第、 即時変更を行うことで、次回以降の開発に反映させております。また、同じような 開発が続いた場合、開発者の気の緩みや精神的なストレスも溜まることがあり ます。そのため、新たな開発の際には、似たような仕組みであったとしても、必ず その言語や技術での新発見を心がけることで、常に最適で便利な方法を追求し ております。

心構え
当社の社員は、『知らない』ことを恥じることはありませ ん。しかし、『知ろうとしない』ことは恥ずべきことだと 考えております。お客様の業種によっては、当社開発者 の知識が未熟な場合もあります。その場合でも、少しでも 業務知識を習得し、仕様の不備や認識のズレが生じない よう、常に努力を怠らないように心がけております。
当社は、「数億円規模の大規模な開発を一手に引き受け て...」ということはできません。しかし、少数精鋭で良 質なサービスを行うことで、1回限りのお付き合いでは なく、末永くお付き合いさせていただきたい、そう考えて おります。皆、負けず嫌いで努力家ばかりの『ファイター 集団』です。
開発終了時に、お客様から「シグマクレストに頼んでよか ったよ、ありがとう」という一言をいただくために、日々 頑張る、そんな会社でありたいと思っております。

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